A munkahelyi rugalmasság olyan fogalom, amely már jó ideje létezik, mégis sok szervezet számára továbbra is kihívást jelent. A rugalmasság lényege, hogy az alkalmazottak nagyobb ellenőrzést kapjanak afelett, hogy mikor, hol és hogyan dolgoznak, ami növelheti a termelékenységet, javíthatja a munka és…
Visszagondolsz és belefutsz azokba a pillanatokba, amikor egy kapcsolatod kisodródott és véget ért? Azon morfondírozol, hogy merre lehet az az út, amely elvezetne az egészséges kapcsolathoz, amit keresel? Lehet, hogy már kapcsolatban vagy és valami hiányzik, és azt kívánod, bárcsak tudnád a választ.…
Mindig úgy tűnt számomra, hogy az emberiség nagyjából két kategóriába sorolható. A "követők / igazi hívők" , akik úgy tűnik, arra vágynak, hogy valaki megmondja nekik, mit gondoljanak és tegyenek. Nagy szükségük van arra, hogy elhiggyék, amit mondanak nekik (különösen, ha úgy tűnik, hogy ez a saját…
"Tuti, hogy nem meleg, nézz már rá, milyen férfias!". Sokszor elhangzik ez a mondat férfiak és nők szájából egyaránt. Ez azt jelenti, hogy melegnek lenni és férfiasnak lenni kölcsönösen kizárja egymást, mintha nem lehetsz "igazi" férfi, ha meleg vagy. Ez a tévhit abból a sztereotípiából ered, hogy a…