Nem mindenki társasági ember, nem mindenki szereti az emberekkel való és órákon át tartó beszélgetéseket. Ilyenkor a legjobb megoldás egy olyan szakmát választani, amely a lehető legkevesebb társadalmi interakciót igényli. Ahhoz, hogy ilyen munkákra találjunk érdemes megnéznünk az O*NET oldalát,…

1962-ben miután kénytelen volt első sikeres üzletét szerződésbeli problémák miatt a 44 éves Sam Walton megalapította a Walmartot. A világ egyik legnagyobb kiskereskedelmi cége és árbevétele alapján a világ legnagyobb vállalatává vált. (Napjainkban az Amazon után a második.) Ha a Walmart egy ország…

A kiégés a mai társadalmunkban sajnálatos módon egyre ismeretebbé és gyakoribbá válik. Egy nagy biztosító cég 2018-as felmérése szerint szinte minden második ember úgy gondolja, hogy félnie kell a kiégés veszélyétől. A stressz, a túlórák, a túlhajszoltság hiányának semmibe vétele csak néhány oka a…

Hiszek abban, hogy a boldog és félelem nélküli alkalmazottak nagyobb eredményeket képesek elérni és sokkal több produktivitással rendelkeznek. A lendületes irodai légkör azt jelenti, hogy az alkalmazottaink magabiztosak, alázatosak, értenek ahhoz, amihez kell, lelkesek és kompetensek. Szeretnek…

Azt, hogy a vezetőknek inkább visszajelzést vagy inkább tanácsot kellene-e adni az alkalmazottaik számára egy amerikai kutatócsoport próbálta megfejteni. Az eredmény : a vezetők, amikor tanácsot adnak, jövőbeli orientációt biztosítanak a munkavállalóik számára. Ellenben a visszajelzéssel, amely ugye…

A karrierje során szinten mindenki találkozok legalább egyszer egy nehéz esetnek vagy épp inkompetensnek számító vezetővel. Valaki, aki már csírájában elfojtja alkalmazottainak a motiváltságát. Elégedetlenséget és feszültséget kelt a csapatában. Röviden : egy főnök, aki fájdalmat okoz egy olyan…

Habár a multitaskingot gyakran plusz készségként értékeljük inkább több kárt okoz, mint hasznot. Egyszerre egy feladatra összpontosítani ugyanis sokkal hatékonyabb, mintha több feladatot végeznél egyszerre. A kutatók szerint,ha egyszerre csak egy feladatra összpontosítasz növeled a produktivitásod…

Valójában már a tárgynál elkezdődik. Hogyan fogalmazod meg úgy, hogy a másik fél biztosan elolvassa? Ha azonban már átverekedted magad az email megfogalmazásán és minden készen áll, akkor már csak egy jó lezárás hiányzik. A legtöbben beérjük egy "Üdvözlettel : XY" de vajon ez tényleg elég?

Szerintem az országban elég megosztó vélemények alakultak már ki a nyugdíj kapcsán. A jelenlegi nyugdíjasok keveslik a havi bevételüket, sokan még nyugdíj melletti munkára is kényszerülnek, a jelenleg nyugdíj előtt állók és köztük a fiatalok is már egyáltalán nem is reménykednek semmilyen nyugdíjba…

Ha a munkád sikere azon áll vagy bukik, hogy milyen jól tudsz társalogni, sokat megtanulsz arról, hogyan kell beszélgetni, és azt is megtapasztalod, hogy a legtöbben nem tudunk jól társalogni. Celeste Headlee évtizedekig dolgozott rádiós műsorvezetőként, ennélfogva jól ismeri az élvezetes társalgás…