Egy bárban ülsz, amikor egyszer csak észreveszel valakit. Mosolyogtok. Bókolsz neki, ő azt mondja, hogy helyesnek tart. Mindketten nevettek, még kicsit hízelegtek egymásnak és végül elbúcsúztok. Aztán hazamész a párodhoz. Vajon ezzel a flörttel megcsaltad a párod? A válasz meglepő lehet. Ha úgy gondolod, hogy a flört nem megcsalás, mert egy "baráti" beszélgetés semmiképp sem lehet ezzel egyenlő, teljesen rendben van. Van, aki számára mindez csak egy könnyed beszélgetés valakivel, akit vonzónak találunk, mások számára ez az egész semmit nem jelent, a flört csak pillanatnyi szórakozás és semmi más. A dolgok akkor válnak bonyolulttá, ha a párod ezzel nem ért egyet.

Hányszor nézegetted a végtelen feladatlistákat, az olvasatlan e-mailek tucatjait és a papírhegyeket, miközben azon rettegtél és gondolkoztál, hogy hogyan is fogsz dolgozni rajtuk? Közben lehet, hogy az órára is ránéztél és remélted, hogy mindjárt vége a napnak és így szemet hunyhatsz a kihívások felett. Jártam így én is, tudom, hogy milyen érzés eltűnni és úgy tenni, mintha a munka nem létezne. Természetesen ez az érzés nem olyan, ami egyszer csak elmúlik. Sokak számára a tipikus motivációs technikák nem működnek és pont az ilyen embereknek szeretnék most bemutatni 3 olyan módszert, ami elsőre furcsa lehet, de valóban segíthetnek felpezsdíteni a motivációt.

Sokan azt gondolják, hogy nem lehetnek sikeres vállalkozók, mert nem elég innovatívak. Az olyan vezetőknek köszönhetően, mint Elon Musk és Steve Jobs, vagy egy általános tévhit az emberekben, miszerint csak akkor lehetnek sikeresek, ha van egy elképesztő, soha nem látott ötletük egy vállalkozáshoz. Úgy gondolják, hogy az ötletüknek teljesen újnak kell lennie és teljesen forradalmasítaniuk kell az iparukat. De ez nem mindig van így. Igen, vannak olyan vállalkozók, mint Steve Jobs, akik valóban arról álmodoznak, hogy felrázzák a világot. De csak azért, mert az adott ötlet már létezik, nem jelenti azt, hogy kevesebb esélyed lenne a sikerre.

Vállalkozóként több bizonytalansággal kell szembenézned, mint az alkalmazotti lét során. A saját vállalkozás megalapításához kockáztatnod kell, óriási hittel kell rendelkezned, hiszen felfogsz ülni a Darren Hardy által remekül megfogalmazott "vállalkozói hullámvasútra", ami tele lesz hullámokkal. A kérdés az, hogy ilyen esetekben te bedobod a törülközőt, vagy haladsz előre? A Journal of Economic Psychology egyik tanulmánya szerint a vállalkozói siker a vállalkozó rugalmasságához kapcsolódik és a találékonyság kritikus mutató. Szerencsére a találékonyság fejleszthető, így amikor bizonytalansággal vagy kihívásokkal szembesülsz, akkor tudni fogod, hogyan juthatsz el a megoldásokhoz. Íme pár tipp, hogy felépítsd a találékonyságod és a rugalmasságod.

A Microsoft alapítója, Bill Gates a 2. leggazdagabb ember a világon. Ennek ellenére szereti a szerénységet és vagyonának nagy részét inkább jótékonysági célokra fordítja. Amikor például a Mirror készített vele interjút egy 10 eurós Casio órával jelent meg és elmondta, hogy ő is ugyanúgy szeret hamburgert enni a McDonald's-ban vagy a Burger Kingben. Három gyermekének nevelése során is mindig nagyon fontosnak tartotta, hogy ne rontsa el őket. Ezt a Daily Mail-nek adott interjújában mondta 2011-ben. "Színvonalas oktatásban fognak részesülni és ezek ki is lesznek fizetve és bármilyen egészségügyi probléma esetén is gondoskodni foguk róluk. De ami a jövedelmüket illeti, választaniuk kell egy tetsző munkát és dolgozniuk kell. Normális gyerekek. Házimunkát végeznek és zsebpénzt kapnak. Ezenkívül vagyonának "csak" kis részét fogják örökölni, ami jelenleg körülbelül 87,7 milliárd dollár. "Ez csak a vagyonom egy része, ami azt jelenti, hogy meg kell találniuk a saját útjukat." - nyilatkozta Bill Gates.

A különböző szűrőkkel teli világban - szó szerint és átvitt értelemben is - az autentikus beszélgetés művészete gyakran veszélybe kerül. Előfordul, hogy az ellentétes vélemények annyira megbénítanak minket, hogy úgy érezzük, hogy az egyetlen tiszteletre méltó helyzet a semlegesség. Felmerül a kérdés, hogy egy olyan világban, amelyben sokaknak nagy hangjuk van, nem vesznek-e el sokan ebben az összevisszaságban. A párunkkal és a munkatársainkkal folytatott beszélgetésektől kezdve a családdal és szeretteikkel folytatott kommunikációig, könnyen fajsúlyossá válhatnak olyan témák, mint a vallás, az egyenlőség és a politika, hogy csak néhányat említsünk. Noha nincs semmi baj az ellentétes véleményekkel - sőt ezen vélemény különbségek megvitatása nagy eredményeket is hozhat - fontos az információ fogadásának módja és az egyén választása, hogy erre hogy reagál. Léteznek-e az ellentétes nézetek vagy sem.

Vezetőnek lenni néha magányos lehet. Egy tapasztalatlan vezetőnek képesnek kell lennie a saját hangját fejlesztenie, miközben eléggé megbízik a körülötte lévőkben, hogy tanácsot kérjen a nehéz döntésekhez. Egyik sem olyan képesség, amelyet egyik napról a másikra fejleszteni lehet. Az egyik legbefolyásosabb személyiség Benjamin Franklin kidolgozta a saját megoldását erre a problémára. Olyan történelmi személyek életét tanulmányozta, akik vezetőként képesek voltak inspirálni őt. Ugyanezt tettük mi is ebben a posztban.

Senki sem szeret hibázni. Főleg nem párkapcsolati problémákban. Ezért az emberiségben kialakult a szemrehányás. A másik emberre mutogatunk, mert csak magára gondol vagy állandóan féltékeny vagy mert rendmániás, ezek mind enyhítik a lelkiismeretünket. Praktikus igaz? Egy probléma azonban mindig van : a szemrehányások nem segítenek megoldani azokat a párkapcsolati problémákat, amelyek közted és a kedvesed között kialakultak. Mindezek ellenére Wolfgang Schmidbauer párkapcsolati terapeuta azt állítja, okosan kezeljük a szemrehányásokat, akkor mind önmagunk mind a partnerünk számára lehetőségeket fognak kínálni a fejlődésre. Úgy tartja, hogy a vád fontos funkciója az, hogy kapcsolatot teremtsünk a másikkal.

Bukott munkahelyi projekt, meg nem valósult tervek vagy bármilyen más negatív tapasztalat után összeszedni magunkat és újra felállni elég félelmetesnek tűnhet. Dönthetsz úgy, hogy egész nap az ágyban fekszel és a fejedre húzod a takarót, de nem ez a legjobb módszer a kudarc kezelésére. Hiba azt hinni, hogy kudarcok nélkül átvészelheted az életed. Jegyezd meg, hogy a kudarc nem határoz meg senkit és ha így kezeled a nehézségeket, felállsz a padlóról, akkor ez lesz az, amely a valódi személyiségedet tükrözi.