A koronavírus kihívásokat jelent az emberek számára szerte a világon. Kevesebb társasági programon vehetünk részt, vannak, akik nem láthatják a családjukat. A cégeknél megszűntek a személyes találkozók, aki tudott átállt home officera, de vannak akiknek a munkaidejük csökkent vagy akár el is…
4 tipp, az időd észszerűbb befektetéséért
Sokak számára az elfoglaltság azt jelenti, hogy az agyunk 24 órára be van kapcsolva. Folyamatosan jobban akarunk teljesíteni, több kihívással és felelősséggel akarunk szembesülni. Ugyanakkor érdemes megtanulni azt is, hogyan optimalizálhatjuk az időbeosztásunkat úgy, hogy produktívak, motiváltak…
Soha ne legyél te a legokosabb a szobában
Lehet, hogy nehezen lenyelhető lesz ez a tabletta néhány ember számára, de tény, hogy soha nem szabad a legokosabb embernek lenned a szobában. Tudom, hogy ezt sokan vitatják, de én kitartok emellett és nem én vagyok az egyetlen. A vállalkozói szellem az egyik legnehezebben megvalósítható. Ha könnyű…
Inkompetens,de nagyképű? Miért lesz egy nárcisztikus, vezető?
Egyvalamit tudok biztosan : azt, hogy nem tudok semmit. Szokratész görög filozófus ezzel a kijelentésével biztosan a történelmünkben marad. Ez a mondat a bölcsesség megtestesítője lehet. Igen a bölcsességé, annak ellenére, hogy beismeri, hogy a legtöbb dologról semmit sem tud. Azonban mindez óriási…
Tyler Perry - Hajléktalanból milliomos!
Tyler Perry nem csak színész. Film és televíziós rendezőként, forgatókönyvíróként és producerként is dolgozik. A jelenlegi millió dolláros életéért és karrierjéért pedig nagyon keményen dolgozott.Természetesen Tylernek van tehetsége is. De a tehetség önmagában - ahogy ő maga is mindig kiemeli -…
10 tipp a szociális intelligencia fejlesztéséhez
Hiszek abban, hogy a boldog és félelem nélküli alkalmazottak nagyobb eredményeket képesek elérni és sokkal több produktivitással rendelkeznek. A lendületes irodai légkör azt jelenti, hogy az alkalmazottaink magabiztosak, alázatosak, értenek ahhoz, amihez kell, lelkesek és kompetensek. Szeretnek…
Ezt az egyszerű hibát követi el a legtöbb vezető
Azt, hogy a vezetőknek inkább visszajelzést vagy inkább tanácsot kellene-e adni az alkalmazottaik számára egy amerikai kutatócsoport próbálta megfejteni. Az eredmény : a vezetők, amikor tanácsot adnak, jövőbeli orientációt biztosítanak a munkavállalóik számára. Ellenben a visszajelzéssel, amely ugye…
A rémes vezetők 3 típusa
A karrierje során szinten mindenki találkozok legalább egyszer egy nehéz esetnek vagy épp inkompetensnek számító vezetővel. Valaki, aki már csírájában elfojtja alkalmazottainak a motiváltságát. Elégedetlenséget és feszültséget kelt a csapatában. Röviden : egy főnök, aki fájdalmat okoz egy olyan…
A sikerért vagy a kudarcért dolgozol keményen? 3 jel, amiből kiderül.
Tudjuk, hogy mennyire fontos a kemény munka a siker elérése érdekében, ahogyan azt is, hogy a sikerhez vezető út akadályokkal és kudarcokkal is tele van. Sok embernek vannak nagyszerű ötletei és mégsem tudnak egyről a kettőre jutni. Azt is láthatjuk, hogy sok ember keményen dolgozik egy rémes ötlet…
Vállalkozzak vagy sem? 3 dolog, ami segíthet dönteni.
Sokan úgy tekintenek a vállalkozói létre, mint valami, amivel sikereket és pénzt tudunk teremteni, mind a magánéletünkben, mind pedig szakmai szempontból. Vannak, akik a kezdetektől fogva tudják, hogy vállalkozók akarnak lenni és vannak, akik akkor jönnek rá, amikor elérkezik a "szükség" ideje. Ami…