Az ambíciókkal teli emberek az életben és a karrierjükben is sikeresebbek lehetnek, hiszen fontosnak tartják a folyamatos önfejlesztést. Régebben a munkahelyeken is jellemző volt, hogy segítették a munkavállalók fejlődését viszont manapság már olyan nagy mértékben vándorolnak az emberek egyik munkahelyről a másikra, hogy egyre nehezebb megtalálni olyan munkavállalót, akit tovább lehet fejleszteni cégen belül.

A fő oka annak, hogy frusztrálnak és kellemetlennek érzed magad egy randin, hogy rossz a hozzáállásod. Nekem a randizás soha sem tartozott az erősségeim közé. Mindez nem azt jelenti, hogy nem randiztam sokat. Sőt, sok randit megéltem már és élveztem is a másik ember társaságát minden alkalommal. A probléma inkább az volt, hogy a középsuli és az első komoly kapcsolatom között úgy éreztem, hogy csak az időmet pazarolom.

A megbeszélések időbe és pénzbe kerülnek és ezt Elon Musk is pontosan tudja. Ezért megalkotott 3 egyszerű szabályt, amelyet a Teslánál alkalmaznak annak érdekében, hogy ne vesztegessenek felesleges időt. A szabályoknak köszönhetően a cég minden alkalmazotta sokkal produktívabban dolgozik. Nagy figyelmet fordítanak a Teslánál a kommunikáció és információ áramlásra és mindenek előtt a meetingek minőségére. Na de nézzük csak mit csinálnak a Teslánál másképpen.

Folyamatosan önmagadba és a vállalkozásodba fektettél, de az eredmények valahogy elmaradnak. Eközben látod, hogy mindenki más óriási bevételekre tesz szert, növekszik és kezd legyőzhetetlenné válni. Hamarosan eluralkodik rajtad a kudarc érzése, amely meggátolja, hogy pozitívan gondolkodj, ehelyett szégyent, fájdalmat és nehézséget érzel. Úgy érzed, hogy az élet legyőzött, sírsz, nem látod a fényt az alagút végén. De a jó hír az, hogy dönthetsz úgy, hogy legyőzöd a kudarcot és visszaszerzed az irányítást az életed felett. Ehhez azonban szükség lesz egy olyan gondolkodásmódra, amely kinyírja a kudarcot. Erről szól most ez a poszt és remélem neked is sikerül minden kudarcot magad mögött hagyni most és a jövőben is.

A legtöbb ember még mindig úgy gondolja, hogy a gazdagság csak bizonyos kiválasztottak számára érhető el. Emellett azonban több oka is lehet annak, amiért elkerül téged a gazdagság. Én azonban azt mondom, hogy elég ezekből a régi, begyöpösödött és hamis gondolatokból.

A hobbi a vállalkozással ellentétben nem a pénzszerzésről és a sikerességről szól. A hobbik boldoggá tesznek egy hosszú hétvégét vagy egy olyan munkaidőn kívüli időszakot, amellyel egy kicsit jobbá teheted az életed. A hobbiddal az érdeklődésed és a mindenek felett álló szenvedélyed mutatod meg egy bizonyos dologgal kapcsolatban. De mi lenne, ha a kedvenc hobbid vállalkozássá változtatnád? Nem lenne csodás? Nos a vállalkozások viszont nem csak szenvedélyt igényelnek. A vállalkozáshoz szükséged lesz még remekül lavírozni a mai világban, tervezned, elköteleződnöd és megszerezned az üzleti gondolkodás képességét.

Tudjuk, hogy mennyire fontos a kemény munka a siker elérése érdekében, ahogyan azt is, hogy a sikerhez vezető út akadályokkal és kudarcokkal is tele van. Sok embernek vannak nagyszerű ötletei és mégsem tudnak egyről a kettőre jutni. Azt is láthatjuk, hogy sok ember keményen dolgozik egy rémes ötlet mellett, azonban pontosan a kemény munka és az elszántság az, ami sikeressé teszi őket. És akkor ott van a harmadik csoport, akiknél nem számít mennyire keményen dolgoznak, lehet, hogy az ötletük sem megfelelő, vagy rossz a termékük, amit kínálnak és a világ összes próbálkozásával sem jutnak el oda, ahol lenniük kellene. Tehát honnan tudhatod meg, hogy most éppen a sikerért vagy a kudarcért dolgozol olyan nagyon keményen?

Laszlo Bock a Google korábbi HR vezetője számos szabályt bemutatott már a munkahelyi pályázatokkal kapcsolatosan a "A Google titok" című könyvében illetve LinkedIn blogbejegyzésében is. A Google-nál folytatott karrierje során több, mint 20.000 pályázatot kapott leendő munkavállalóktól és újra és újra ugyanazokkal a hibákkal találkozott. Sokan sok helyre adnak be pályázatokat életük során. Érdemes kilógnod a sorból és elkerülni az alábbi hibákat.

Az Amerikából származó "soft skill" kifejezést habár megpróbálták magyarosítani (puha faktorok, soft készségek), mégis kevesen tudják behatárolni ennek a megfoghatatlan készség-, és képességkörnek a határait tartalmát. Egyszerűen fogalmazva ide tartozik minden olyan képesség, amely a szakmai tudáson felül alapvetően meghatározzák a beilleszkedési-,motiválhatósági-, kezelhetőségi-, kreativitási jellemzőit. De vajon egy vállalkozó számára, melyek azok a készségek, amelyekkel rendelkezni kell a siker érdekében?

Késő este volt, amikor hazaértünk. Teljesen kimerültem a hosszú utazástól. A garázsajtó nem akart kinyílni én pedig teljesen összetörtem. Próbáltam betörni az ajtót minden lehetséges módszerrel. Az elmém arra volt beállítva, hogy ki kell nyitni az ajtót, hiszen okosabb, erősebb vagyok mint maga az ajtó. A rugdosódás, dörömbölés, hangoskodás után az elmémbe hasított, hogy most valami olyat csinálok, ami tudom, hogy úgyse fog segíteni és jobban is megoldhatnám ezt a helyzetet. Miközben realizáltam, hogy az akkori barátnőm végig nézte, hogy én egy tomboló állatként viselkedek és egy élettelen tárgyat próbálok éppen szétverni, megtanultam a leckét, hogyan lehet visszanyerni az erőd egy ilyen mélypontról.