A munkahelyünkön sok mindent meglehet tárgyalni : fizetés, a pozíciónk, a beosztást, szabadságot, végkielégítést stb. A tárgyalási képességeid fejlesztése nemcsak a munkádban, de az életed többi területén is pozitív változásokat hozhat számodra. Ezen készségek…

A munkahelyi vezetők összetétele rohamosan változik. A tanulmányok azt mutatják, hogy egyre több Y generációs fiatal kerül vezető beosztásba, amelyek azonban mind a vezetők, mind pedig az alkalmazottak számára kihívásokat jelent. Most bemutatok 10 olyan módszert, amely segíthet…

Amennyiben egy helyiségben szeretnéd elérni, hogy meglegyen a tekintélyed és az egész légkör megteremtéséért te felelj, számos lehetőséged akad, hogy megteremts egy ilyen környezetet. Ráadásul mindezt akár kimondott szavak nélkül. Mutatok 6 olyan módszert, ami a nonverbális kommunikációra épülve…

Van néhány olyan dolog, amit soha nem szabadna kimondani a munkahelyeden. Ezek a szavaknak ugyanis különleges hatalmuk van, mert akkor is rossznak tűnhetnek, ha valójában igazak. A legrosszabb, ha nem is vonjuk vissza, ha már véletlen kicsúsztak a szánkon. Nem az elszólásokról, a rossz viccekről…

Vezetőnek lenni óriási felelősség. Az emberek azt várják tőled, hogy döntéseket hozz, irányítsd és támogasd őket és eredményeket érj el. Az igazi vezető pozitív jelenség tud lenni : alázatos, mégis magabiztos személy, aki inspirálja a körülötte lévőket. Sajnos sokan…

A nehéz idők erős embereket hoznak létre. A gyenge emberek azonban nehéz időket. De van egy módja, hogy megtörd ezt a kört, ami az önfejlesztéssel és a személyes felelősség vállalással kezdődik. Amikor pedig megszakítod ezt a körforgást, 5 olyan tulajdonsággal fogsz…

Manapság rengeteg különböző képességű vezetővel találkozhatunk. Sokan vágynak arra, hogy igazi vezetők legyenek és ehhez hajlandóak tenni is. Ha te is ezen emberek közé tartozol, akkor mutatok neked 3 vezetői törvényt, amely a siker felé terel.

Ahhoz, hogy sikeres vezető legyél, bizalomra, magabiztosságra van szükség. Mindez elengedhetetlen a kapcsolatok kiépítéséhez, ahhoz hogy az alkalmazottaid elvégezzék a munkájukat, te pedig hatékonyan építsd a vállalkozásod. Azonban néha a vezetők hamar átesnek a ló túl…

A munka-magánélet egyensúlyának témaköre eléggé megosztja a nyilvánosságot, sőt megfigyelhető, hogy a mai világban kizárólag szélsőségesen tudunk róla gondolkodni. Két csoportra lehet osztani az embereket. Vannak, akik úgy gondolják, hogy a munka és magánélet egyensúlya elengedhetetlen a pozitív,…

Ha még nem állsz készen arra,hogy otthagyd a jelenlegi munkahelyed, akkor is van lehetőség arra, hogy normális munkakörülményeket alakíts ki. Újra és újra halljuk : az ember nem céget hagy ott, hanem a főnököt. A tanulmányok azt mutatják, hogy az alkalmazottak 50%-a hagyta el…