Évekig egy már réges rég elavult definícióhoz ragaszkodtunk, amikor a karrierünk sikerét próbáltuk meghatározni. Régebben sikeres emberek azok voltak, akiknek "fontos" munkájuk volt és egy tonna pénzt kerestek. Könnyű volt felismerni a sikeres embereket az öltözködésük, az…

Hosszú ideig azt mondtam, hogy nem számít,hogy tetszik-e a munkám vagy sem. A munkámat az elég jó kategóriába soroltam és nem igazán gondolkoztam róla. Azt hiszem elaludtam a karriere során. Most ébredek rá, hogy 15 évet elpazaroltam egy olyan munkára, ami valószínűleg sosem…

Minden visszajelzés hasznos, de nem minden visszajelzés pozitív. Napjainkban legtöbbször a munkahelyünkön kapunk különböző okokból negatív visszajelzéseket. Függetlenül, hogy mi miatt kaptuk, nehéz lehet elfogadni őket, hiszen könnyen tudhatjuk be személyes sértésként. Ez…

Nem tudom megmondani, hogy összesen hány embere beszéltem már komoly karrier válságok idején. Nem tudod, milyen munkát akarsz. Nem tudod, mi a szenvedélyed. Elvesztél. Ha valaha is kimondtad már, hogy visszamész a suliba és/vagy elkezdek egy ilyen-olyan tanfolyamot, akkor ismerős lehet…

Egy újabb durva munkanapon vagy túl? Amikor pedig arra kerül a sor, hogy a karriered elveszett és kilátástalan helyzetéről beszélsz egy jó szándékú barát vagy rokon csak annyit kérdez : "Nos, mit akarsz csinálni?" Csend....csend....csend. Ha ilyen egyszerű lenne, ugye? Bármilyen…

Az üzleti élet bizony nem mindig fenékig tejföl. Rengeteg a kihívás, a fejtörést okozó feladat, a küzdelem, a nehézség, a megpróbáltatás. Határidők, beosztottak, vezetőség. Mindannyian ismerjük a mindennapjaink során ezeket a helyzeteket, amelyeket bizony nem mindig tudunk a…

Vezetőnek lenni óriási felelősség. Az emberek azt várják tőled, hogy döntéseket hozz, irányítsd és támogasd őket és eredményeket érj el. Az igazi vezető pozitív jelenség tud lenni : alázatos, mégis magabiztos személy, aki inspirálja a körülötte lévőket. Sajnos sokan…

Ahhoz, hogy sikeres vezető legyél, bizalomra, magabiztosságra van szükség. Mindez elengedhetetlen a kapcsolatok kiépítéséhez, ahhoz hogy az alkalmazottaid elvégezzék a munkájukat, te pedig hatékonyan építsd a vállalkozásod. Azonban néha a vezetők hamar átesnek a ló túl…

A munka-magánélet egyensúlyának témaköre eléggé megosztja a nyilvánosságot, sőt megfigyelhető, hogy a mai világban kizárólag szélsőségesen tudunk róla gondolkodni. Két csoportra lehet osztani az embereket. Vannak, akik úgy gondolják, hogy a munka és magánélet egyensúlya elengedhetetlen a pozitív,…

Sokan beszélnek arról, hogy az igazán jó vezető olyan ember, akitől tanulhatsz, fejlődhetsz és mindezekre lehetőséget is teremt, remélve, hogy az egész cég számára profitot fog termelni, ha szakképzett emberekkel dolgozik együtt. Azonban mi van akkor, ha olyan helyzetben találod…